——副董事长吴君在“守纪律、讲规矩”干部专题培训班上作的报告

吴君在报告中指出，为政之要，首在用人。政治路线确定以后，干部就是决定的因素。选人用人事关全局，事关长远，政治性、政策性、纪律性都很强，更应体现纪律和规矩的要求。他强调，我们旗帜鲜明地讲政治，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，关键是把习近平总书记系列重要讲话精神学深吃透，并进一步转化为实际行动。就组织工作中严守选人用人纪律和规矩，他提出了四点要求：

一是要深入学习贯彻习近平总书记选人用人重要思想，要从新时期好干部标准、党管干部原则、坚持正确选人用人导向、全面历史辩证看干部、解决“四唯”问题、从严管理监督干部、严明组织人事纪律等七个方面，学深悟透习近平总书记对选人用人提出的一系列新思想新论断新要求，并作为我们做好选人用人工作最根本的遵循、最重要的纪律和规矩。

二是要准确把握选人用人纪律和规矩的政策规定，要深入学习近年来中央、省委出台的关于选人用人的一系列政策规定，坚持选人用人基本原则，严把选人用人的标准条件，严格选人用人的程序步骤，严守选人用人的纪律要求。

三是领导干部要带头严守选人用人纪律和规矩，要带头学习和严格执行干部选拔任用政策法规，带头坚持公道正派，带头坚持和执行民主集中制，带头防范和纠正用人上的不正之风。针对二级学院专业技术领导干部后备人才储备不足的问题，要认真落实公司党委《关于加强二级学院专业技术副职领导干部后备人选选拔培养工作的意见》，进一步加强后备人选的选拔、培养和管理。

四是要采取有效措施大力营造风清气正的选人用人环境，各级党组织和全体干部要深入学习贯彻习近平总书记选人用人重要思想，严格遵守选人用人纪律和规矩，采取有力措施，把严守纪律和规矩嵌入选人用人工作全过程，努力在本单位营造良好的选人用人风气，进一步形成风清气正的良好政治生态。