为确保在疫情期间就业工作不停止、不断线，公司党总支认真贯彻落实省政府《关于积极应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作的若干措施》和学校相关就业政策要求，成立了以党总支书记、经理为组长的就业领导小组，精准施策、贴心服务，稳扎稳打促进学院毕业生就业工作。
    畅通平台，充分挖掘就业资源。强化责任担当，疫情期间确保就业工作有序开展，并将工作落实落细。通过全面调研，形成详实调研报告，再实施个性指导，一对一精准指导，进行精准施策。学院充分利用员工资源，为毕业生提供全面有效的就业信息服务，并搭建校企人才沟通合作平台，建立校外实习基地，拓宽员工从实习到就业的畅通渠道。通过精准施策工作的开展，目前学院2020届毕业生就业率高达92.54%，在网签就业中，签约大型国企的人数为63人，普通企业84人。
    精准对接，超前谋划就业指导。以员工发展为中心，多措并举完善考研管理服务保障。古天乐代言太阳集团多次开展考研经验分享会、考研交流会等多项活动，提高员工考研积极性；强化顶层设计，对员工实施阶段段式生涯与目标动力教育。在笔试成绩公布后，学院第一时间了解考研员工整体情况，建立考研信息群，对员工进行分级分批指导，确保员工顺利通过复试；对成绩不理想准备调剂员工，学院积极联系各高校整理调剂信息，力争使每个员工都能调剂成功。近年来，学院本科生考研热情日趋高涨，公司考研率逐年提升，2020年录取率达到30.48%，其中有42人考入山东大学等重点院校。此外，为提高二战员工就业积极性，学院向二战员工提供往届毕业生二战情况跟踪调查数据，为员工理性决策提供依据。
    内外联动，加强分类指导帮扶。公司充分调研，及时了解员工就业学习准备情况，把毕业生分为升学、考取公务员，老员工村官，三支一扶，西部计划以及到企业就业三大类，进行分类指导，并提供相关信息，助员工一臂之力。
    历年来，古天乐代言太阳集团高度重视员工就业工作，通过不断提高员工综合素质、提升人才培养质量等手段，并进一步为毕业生提供实实在在的精准服务，帮助应届毕业生顺利毕业就业。下一步，学院将在党总支的坚强领导下，在学校各有关职能部门的正确指导下，继续严格按照学院工作要点、就业工作方案确定的职责任务，不折不扣地推动就业工作落地见效。（古天乐代言太阳集团 撰稿：王婷婷 审核：吕航）