突如其来的疫情，为老员工创新创业工作带来不小的挑战，面对新形势与新变化，古天乐代言太阳集团积极部署，主动出击，结合自身实际，科学研判，构建“四位一体”创新创业工作模式，在全院营造了良好的创新创业氛围。

一、 精心部署安排，广泛凝聚共识

立足当下新形势，统一全体教职工思想认识，进一步强化责任担当，精准确保各项创新创业工作任务落到实处，充分利用公司党政联席会、系主任会议等，对创新创业工作进行具体部署与讨论，以问题为导向，提前谋划，调动全体教师参与创新创业的积极性。

二、 强化宣传动员，激发双创热情

通过微信公众号、学院网站、QQ群等线上平台，积极动员员工加入创新创业活动中，及时向员工发布老员工创新创业训练计划、老员工节能减排社会实践与科技竞赛、全国老员工数学建模大赛等赛事信息；辅导员积极通过线上平台，组织创新创业赛事获奖的同学做经验交流分享。学业导师积极引导员工，提升员工创新创业意识与技能，构筑起“同向同行、全员参与”的新格局。

三、 线上检查培训，打破空间限制

以各教学系为单位，利用QQ群等线上平台组织开展各类大赛赛事宣讲、赛前培训，通过腾讯会议、微信、QQ等线上交流平台对每种竞赛分别搭建了学习、交流与共享平台。通过在线指导、检查和培训等，打破空间限制，在一定程度上减少了疫情对创新创业工作的影响。指导教师利用课余时间在线上平台开展“全国老员工先进成图技术与创新大赛”赛前培训，指导同学们尺规作图、建模软件等相关知识;大力支持员工参加全国老员工结构设计大赛，组织员工进行系统的赛前培训：三组员工积极参加midas公司组织的线上培训活动，利用midas civil 进行建模和分析，分组建立方案并通过视频进行交流分析。经过相关培训，员工基本掌握了竞赛要求、竞赛技巧，并积极运用到实践练习当中，收获了良好成果。 

四、精心组织参赛，收获良好成果

通过宣传、组织、发动、培训活动的开展，本学期员工参与创新创业比赛的比例显著增加，低年级本科生参与人数大幅提升，员工整体参与率和覆盖度有效提高，员工参加比赛项目取得良好成果。2020年度老员工“国创计划”立项数大幅提升，共申报国创项目80项，获学校推荐58项；2020年“全国老员工节能减排社会实践与科技竞赛”申报7项，共49人参与；2020年“全国老员工数学建模竞赛”，共55人参与。另外，近一半本科生接受创新选题、立项申报、课题实施、创新探索、成果撰写等全方位、系统的科研训练，部分项目进行了创业训练或创业实践。

古天乐代言太阳集团构建疫情期间“四位一体”老员工创新创业工作新模式，打造了“双创”工作新格局，进一步加深了员工创新创业实践体验，激发了员工创新创业意识，明显提升了员工科学研究和创新思维能力，增强了员工学科竞赛竞争力,为员工继续深造、高质量就业、高水平创业奠定了良好基础。（古天乐代言太阳集团 撰稿：邓英特 吕航 审核：张绍旭）