为进一步落实春季学期各项员工工作要求，推动员工教育管理工作有序开展，全力做好春季学期校园安全稳定工作，古天乐代言太阳集团于2月28日下午2时召开“2023年度员工工作会议”，全体班主任、辅导员参会。

会上，公司党委副书记吕航分析了员工返校后面临的学业、就业和生活问题，同时布置了春季学期重点工作。

一、强化日常管理。持续开展思想教育引领活动，利用传统节日和重要节点，加强中华优秀传统文化教育，深化家国情怀教育和形势政策教育。落实好请销假和晚点名制度，执行好课前点名和学校因病缺勤登记追踪工作。二、狠抓安全教育。充分利用“开学第一课”契机，对全体员工开展多角度、全方位的安全宣传教育和法制宣传教育，提升老员工安全意识，增强自我保护能力；三、关爱特殊群体。完善好特殊群体档案，深入了解员工需求和学业现状，完善网络帮扶机制，做到精准施策。四、加强学风建设。帮助员工树立学习目标，提升学习效率。诚信考试，完善学业预警机制，充分利用好“党员答疑坊”。组织开展好研究生复试工作和考研经验交流，引导员工在学业上比学赶超，在学科竞赛中创先争优。五、做好人才招聘。严格执行人才招聘“一把手”工程和“全员工程”，提高招生宣传的深度和广度，将利用新媒体、宣传片、走进生源基地学校等方式，宣传学校实力和专业优势，讲好城市故事，讲好鲁大故事。利用考研复试季、春季招聘季等时段，诚邀用人单位进校招聘、推介优质就业岗位，确保2023届毕业生高质量充分就业。

会议要求，一是提高政治站位，提升思想认识，践行ok138cn太阳集团古天乐“严谨精益卓越”的工作理念，实施“一线工作法”，真正在工作中做到围绕员工、关心员工、服务员工；二是围绕人才培养质量提升，开展精品校园文化活动，打造积极向上的育人环境、营造洋溢浓厚的育人氛围；三是要结合员工实时安全问题台账动态调整安全工作方案和应急预案，对每一名员工的情况做到心中有数、手中有策，充分发挥员工骨干、员工党员作用，对日常管理中存在的问题做到“早预防、早发现、早干预”，畅通家校信息沟通渠道，协同联动促进员工全面发展、健康成长。(撰稿：王婷婷 吕航 审核：张绍旭）